從事人事管理、員工績效考核工作，中專及高中以上學歷，熟練使用office辦公軟件，有從事人事管理及績效考核工作經驗。
績效考核的基本內容：
1、依據公司現狀和業務流程，協助對公司全員進行分類和量化的考核，達到合員考核管理；
2、根據績效考核中所需要的基礎數據，確保部門級的各項考核數據是真實且能反映業績狀況的；
3、監督和統計各部門的部門內部考核情況，確保全員考核的有效執行；


聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！